217很重要的东西
作者:
秦侃 更新:2024-01-23 13:31 字数:2045
放哥对我讲出其中的原委,之后我们都一阵久久的默然。半晌,放哥才安慰我说:“事到如今,不该说的也说了,这事也说不上是你不对,新犯人嘛!正常的,想当初我刚进监狱的时候还不是一样的,只是你以后注意一下,在社会上,人们对新人讲究多看,少说。在这里不但要少说,而且很多事情看都不能多看!现在说这些你不一定能都理解,等将来你待的时间长了,自然就明白我说的意思了。”
此刻的我,心中充满着后悔与委屈,他说的我也没有心情去听,我总是这样子,关键的话是被我忽略,以致常常吃亏,也不长记性。现在想想,或许是因为那个时候在我的内心深处,对监狱理这些蝇营狗苟的事情有一种本能的抵触吧……
那天放哥走了之后,我心乱如麻,想起自己在看守所时的愿望,要到监狱来好好表现,争取早日减刑。可是看看现在,还没有正式开始进入考核,就已经栽了这么大个跟头,真是前途一片灰暗啊!
更重要的不是这个,我最担心的是,在入监组的这些事情会让来接受我的中队警察产生恶感。在监狱里警察和犯人很少有单独接触的时间,一旦坏影响形成,那就不知道要多长时间才能转变,有可能是几年,有可能使整个监狱生活,一个在干部心中影响不好的犯人,很难有机会能有一个好的改造成绩!这个代价我付不起!
想到这里,我不由自主地拿起一本《h监狱罪犯计分考核规定》开始翻看,禁闭室里除了基本教育改造资料之外,没有任何东西。我到监狱后,一直处于入监组那种高速度高压力的生活节奏之下,一直没有时间好好学习这个和我们罪犯息息相关的东西,现在刚好有机会看看,我听很多老犯人讲,考核这个东西在监狱比金钱要重要千百倍!原因很简单,考核能换来自由,金钱却不可以,你就是有再多的钱,在这里面也不能改变你是个犯人的事实。自由是什么眼睛看不见,但是考核看得见,考核与自由就是互画等号的!
我看得很仔细,反复领会揣摩,所以这一看,就看到了很晚,反正监狱任何有犯人地方,晚上都是不关灯的。看完之后,我真是喜忧参半。
监狱的计分考核,由组、分监区、监狱计分考核小组三级组成。考核的基本方法是:遵守规范保分,参加劳动得分,单项成绩奖分,综合表现得分,违规违纪扣分。也就是说罪犯的得分由基础分、劳动分、综合表现、单项奖罚分四部分组成。
首先是20分的基础分,也就是说只要你没有违规违纪的行为,这20分每个月你是稳拿的。
单项奖罚分也很简单,它只有10分,你多做些好人好事,比如利用休息时间打扫一下环境卫生,给政府打打小报告,按时汇报思想积极参加监狱组织的各项活动,这些没事找事的事情,就能拿够这10分,当然如果你要是觉得那样太累,不屑于去挣这个分,那也没有人勉强你。
总之就是无论任何人,只要你稍微努力一下,每个月就能得到这30分。
考核的区别关键在于劳动分和综合表现这两个环节上。
综合表现并没有一个细化的标准,换而言之,全靠警察印象!这10分就是恩赐,想给你多少卖给你多少,我后来甚至还见过几年没有拿过综合分的,也不是警察不想多给,而是这人均10分并没有控制在分监区手中,监狱每个月根据检查评比按名次将综合划拨下去,由于只有50%,所以有人拿了满分就有人一分没有,这就全靠你在警察跟前的印象了。如果这个月监狱只给你全队500分的综合分,而你最后上报的是501分,那么对不起,你的这个东西是无效的,肯定不会成为有效的考核。所以综合分也就成了猫腻最大,分监区与分监区,犯人之间争夺最为激烈的一个项目。
还有最后一个大块,就是劳动分,这也是考核里面占分数最多的一个项目,每个分监区都按比例划拨了劳动岗位。劳动岗位分为四等。
一等每个月46分,二等42分,三等32分,四等28分。只要你本月没有住院,强化严训、严管或者禁闭,按岗位出了满勤,那么你就能拿到这个分数。可是明眼人都看出,这个一二岗区别不大,三四岗也不大,但三岗和二岗的区别就大了去了!足足差10分之多!
当然,这个劳动岗位的数量也不是掌握在分监区手中的,哪个分监区不想让自己多些一二岗啊!这个是有比例的。监狱管理局明文规定:监狱工业、农业单位在硧定劳动岗位时,应以全监月均押犯数为基数,总体上遵循以下比例:一等岗位不超过10%;二等岗位不过超过20%;三等岗位不超过50%;四等岗位不超过20%。
也就是说一个两百人的分监区,能拿到一二岗的不超过六十七个人。一二岗的人往往还能将其他几样分数拿满,也就是说每个月都在80分以上。而三四岗的人除了基础和单项就是那可怜的30分,没有综合分,一个月下来就是60分左右。千万不要小看了这20分的差距!这一年下来,几乎就是两个月刑期!
监狱的减刑规定是满100分报批一个积极,二十四个积极减两年刑期。十八个积极减一年
考核是以组为单位,分监区统一上报,监狱狱政科考核小组审批。而有的包组干警为了省事儿,甚至将这个考核的权力下放给了组长!
大家想想,那些组长还不是每个月将自己的考核塞得满满的,这就叫作只有锦上添花没有雪中送炭!
但是,不公平的地方还不仅仅于此……