- 第1章 临危受命 04-30
- 第2章 君子一言 04-30
- 第3章 问题严重 04-30
- 第4章 当头一棒 04-30
- 第5章 有求于人（1） 04-30
- 第6章 有求于人（2） 04-30
- 第7章 为了省钱 04-30
- 第8章 包容与尊严 04-30
- 第9章 一副热心肠 04-30
- 第10章 除夕之夜 04-30
- 第11章 故意耍赖 04-30
- 第12章 第一次大考 04-30
- 第13章 阶段性成果 04-30
- 第14章 新的挑战 04-30
- 第15章 长远打算 04-30
- 第16章 解决之道 04-30
- 第17章 爱才心切 04-30
- 第18章 不想见到的人 04-30
- 第19章 货比三家 04-30
- 第20章 顺水人情 04-30
- 第21章 冤家路窄 04-30
- 第22章 最难办的事 04-30
- 第23章 钻了个空子 04-30
- 第24章 回心转意 04-30
- 第25章 必须返工 04-30
- 第26章 最大伤害 04-30
- 第27章 不负责任 04-30
- 第28章 令人意外 04-30
- 第29章 不受欢迎 04-30
- 第30章 不敢冒险 04-30
- 第31章 放大效应 04-30
- 第32章 面对刁难 04-30
- 第33章 主动出击 04-30
- 第34章 辗转奔波 04-30
- 第35章 人才培养 04-30
- 第36章 突发事件 04-30
- 第37章 正确引导 04-30
- 第38章 这叫什么事 04-30
- 第39章 又想做交易 04-30
- 第40章 某种暗示 04-30
- 第41章 绕不开的问题 04-30
- 第42章 都有难处 04-30
- 第43章 资质问题 04-30
- 第44章 话不投机 04-30
- 第45章 署名问题 04-30
- 第46章 自想办法 04-30
- 第47章 方案不可行 04-30
- 第48章 实际效果 04-30
- 第49章 补救措施 04-30
- 第50章 再度失望 04-30
- 第51章 新的任命 04-30
- 第52章 艰难的决定 04-30
- 第53章 敏感问题 04-30
- 第54章 态度问题 04-30
- 第55章 臭味相投 04-30
- 第56章 脑子有病 04-30
- 第57章 创新性思维 04-30
- 第58章 真是个内贤助 04-30
- 第59章 两全其美的事 04-30
- 第60章 职工们的利益 04-30
- 第61章 不能那样做 04-30
- 第62章 面子问题 04-30
- 第63章 友情与爱情 04-30
- 第64章 左右为难 04-30
- 第65章 借光 04-30
- 第66章 无法淡定 04-30
- 第67章 议论纷纷 04-30
- 第68章 有话要说 04-30
- 第69章 利用规则漏洞 04-30
- 第70章 年轻人的机会 04-30
- 第71章 心有余悸 04-30
- 第72章 桃色事件 04-30
- 第73章 暗访 04-30
- 74章 暗访（2） 04-30
- 第75章 兑现承诺 04-30
- 第76章 良苦用心 04-30
- 第77章 良师益友 04-30
- 第78章 苛刻要求 04-30
- 第79章 亲自上阵 04-30
- 第80章 立竿见影 04-30
- 第81章 极度失望 04-30
- 第82章 淡泊名利 04-30
- 第83章 提前介入 04-30
- 第84章 旧事重提 04-30
- 第85章 认清现实 04-30
- 第86章 万事俱备 04-30
- 第87章 如此下属 04-30
- 第88章 亦师亦友 04-30
- 第89章 问题的结症 04-30
- 第90章 神来之笔 04-30
- 第91章 最后通牒 04-30
- 第92章 最坏打算 04-30
- 第93章 大加鼓励 04-30
- 第94章 因人设岗 04-30
- 第95章 另有考量 04-30
- 第96章 院长重托 04-30
- 第97章 另辟蹊径 04-30
- 第98章 尽快脱身 04-30
- 第99章 寒意来袭 04-30
- 感谢您的支持 04-30
- 第101章 油盐不进 04-30
- 第102章 善良的心 04-30
- 感谢您的支持 04-30
- 第104章 小人得志 04-30
- 第105章 目标一致 04-30
- 感谢您的支持 04-30
- 感谢您的支持 04-30
- 第108章 一言不发 04-30
- 第109章 欲加之罪 04-30
- 第110章 一贯的承诺 04-30
- 第111章 无奈的求助 04-30
- 第112章 科学的春天 04-30
- 第113章 奋起直追 04-30
- 第114章 非常时期 04-30
- 第115章 市场导向 04-30
- 第116章 合适人选 04-30
- 第117章 规划未来 04-30
- 第118章 良好榜样（大结局） 04-30